Kasiane Antona
MSc. Occupational Psychology(Arbeitspsychologie), Jhrg. 1960
Kontakt über Coachingzentrum Regionalbüro Süd
Berufliches Profil
Business Psychologin – Freiberufliche Trainerin & Coach für Unternehmen und Einzelpersonen.
Lehrbeauftragte an Hochschulen/Universitäten für Bachelor und Masters Studiengänge: Wirtschaftsenglisch, Interkulturelles Management
und Internationales Personalmanagement.
Organisationserfahrung
Trainings und Seminare in Firmen – KMUs und Großkonzernen.
Zielgruppe: Fachangestellte bis Geschäftsleitung. Kleingruppen-Trainings
und/oder Einzeltrainings/coaching.
Themen:
Kommunikation auf Englisch im beruflichen Kontext:Präsentationsfähigkeiten optimieren, Meetings effektiver gestalten, Verhandlungen erfolgreich
durchführen. Smalltalk integrieren im Business, Telefon und Email Kommunikation optimieren. Interkulturelle Kompetenz Trainings für Firmen die international tätig sind.
Konstruktive Gesprächsführung
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Coaching:Personen in Veränderungsprozessen – Entscheidungsfindung, Performance Coaching,Stress Management.
Qualifikation
Master of Science in der Arbeitspsychologie
Bachelor of Science in der Psychologie
Abgeschlossene Weiterbildung über 2 Jahre in Coaching bei Professio GmbH – systemischer und Transaktions-Analyse Ansatz
Abgeschlossene Weiterbildung über 2 Jahre am Moreno Institut – Organisationsentwicklung und Psychodrama
Coaching Weiterbildung in London: CBT – Cognitive Behavioural Therapy
angewendet für Coaching
• Performance Coaching
• Coaching für Stress Management
Zertifizierte Trainerin für Interkulturelle Kompetenz
Zertifizierte Trainerin für Business Englisch
Branchenkenntnisse
Metall- und Elektroindustrie
Automobilbranche
Hochschulen/Universitäten
Erfahrung als Coach
Erfahrungen als Coach seit 6 Jahren und seit 3
Jahren im eigenen Praxisraum in Stuttgart
Sprachen
Deutsch – fließend in Wort und Schrift
Englisch (Muttersprache)
Griechisch (Konversation)
Schwerpunkte
Konstruktive Kommunikation, Interkulturelle
Kommunikation/Kompetenzen
Personen in Veränderungsprozessen
Motto
„Selbstvertrauen führt zum Ziel“